Характеристика основных организационно правовых форм предприятий

Содержание

Виды организационно-правовых форм предприятий в РФ

Характеристика основных организационно правовых форм предприятий

Определение 1

Организационно-правовая форма (ОПФ) – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.

Субъектами предпринимательской деятельности могут быть:

  • физические лица (ИП – индивидуальные предприниматели, без образования юридического лица);
  • юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации).

Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязательств, устанавливает право сделок от лица организации, задает управленческую структуру и прочие элементы функционирования предприятий.

Перечень и описание применяемых в Российской Федерации организационно-правовых форм закреплен в нормах Гражданского Кодекса РФ и соответствующих нормативных актах. В законодательно закрепленную систему организационно-правовых форм входят:

  • две формы предпринимательской деятельности (без образования юридического лица);
  • 7 разновидностей организаций коммерческого характера;
  • 7 видов организаций некоммерческого характера.

Чтобы начать детальное рассмотрение существующих организационно-правовых форм, необходимо ввести понятие юридического лица и коммерческой организации.

Определение 2

Юридическим лицом называется предприятие, прошедшее государственную регистрацию и обладающее следующими признаками:

  • владеет на правах собственности имуществом, осуществляет его оперативное управление;
  • несет ответственность по взятым обязательствам за счет своего имущества;
  • участвует в хозяйственном обороте от своего имени, обладает правом на заключение всех видов сделок и договоров как с физическими, так и с юридическими лицами;
  • имеет финансовый баланс, подотчетный государственным органам;
  • указывает в наименовании свою организационно-правовую форму.

Определение 3

Коммерческой организацией является организация, ставящая перед собой задачу получения прибыли с дальнейшим распределением между участниками.

Основные виды организационно-правовых форм предприятий

Согласно ГК РФ возможны следующие организационно-правовые формы собственности:

  • хозяйственные товарищества;
  • хозяйственные общества;
  • производственные кооперативы;
  • унитарные предприятия.

Нужна помощь преподавателя? Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!

Хозяйственные товарищества

Определение 4

Хозяйственным товариществом называется объединение физических лиц, которые непосредственно участвуют в деятельности предприятия и владеют долями в совместном (складочном) капитале. Участники такой формы предприятия не могут быть участниками иных объединений.

Различают следующие виды хозяйственных товариществ:

  1. Полное товарищество – объединение, участники которого (так называемые полные товарищи) осуществляют предпринимательскую деятельность только от имени предприятия. В случае, когда имущества объединения недостаточно для погашения долговых обязательств перед кредиторами, последние имеют законное право требовать погашения долгов за счет личного имущества участников. Если кто-то из участников выходит из объединения, он продолжает нести ответственность за выполнение обязательств, возникших в период его участия в объединении, на протяжении 2 лет с момента сдачи финансовой отчетности за год выбытия. Прибыль и убытки при такой форме предприятия разделяются между участниками согласно долям в капитале.
  2. Товарищество на вере (так называемое коммандитное) – при такой организационной форме предприятия участниками могут быть вкладчики, не принимающие непосредственного участия в деятельности предприятия и несущие риски только в пределах суммы вложенного капитала.

Хозяйственные общества

Определение 5

Хозяйственным обществом называется объединение физических лиц, вкладывающих денежные средства в общий капитал; при этом учредители не обязаны принимать участие в деятельности объединения и могут осуществлять взносы и в другие объединения.

Различают следующие виды хозяйственных обществ:

  1. Общество с ограниченной ответственностью – объединение, созданное одним или несколькими участниками, владеющими долями в уставном капитале общества. Размер долей закреплен в учредительных документах, ответственность каждого участника общества за результаты деятельности предприятия определяется и ограничивается размером внесенных средств в общий уставной капитал.
  2. Общество с дополнительной ответственностью отличается от общества с ограниченной ответственностью наличием у участников дополнительной ответственности по обязательствам: в случае нехватки имущества общества на погашение задолженностей перед кредиторами привлекается личное имущество всех участников (кратно к стоимости вклада каждого).
  3. Акционерное общество – в такой форме объединения уставной капитал распределен на некоторое количество акций; участники общества – акционеры – осуществляют вклад в уставной капитал посредством приобретения акций предприятия и в дальнейшем имеют право на получение дивидендов (доходов) от чистой прибыли организации. Размер риска убытков определяется и ограничивается стоимостью принадлежащих акций. Акционерные общества существуют в двух формах:
    1. открытого типа (открытое акционерное общество) – общество, в котором участники вправе свободно и независимо осуществлять оборот акций. Само общество при этом правомочно выпускать акции в свободную продажу среди неограниченного круга лиц;
    2. закрытого типа (закрытое акционерное общество) – общество, в котором круг лиц, наделенных правом владеть акциями, определен заранее и представлен в основном самими учредителями. В ситуации, когда один из учредителей желает выйти из состава общества, передать (продать) свои акции он может только другому учредителю этого общества.

Производственные кооперативы

Производственные кооперативы также называют артелями. Артели образуются в результате добровольного объединения лиц с целью осуществления совместной деятельности (производственной или хозяйственной) при личном участии (трудовом или ином) и внесении имущественных взносов каждым членом кооператива.

Прибыль, получаемая предприятием такой формы, распределяется между участниками соразмерно их участию в деятельности (по тому уже принципу происходит распределение имущества кооператива в случае его ликвидации и после покрытия долговых обязательств).

Для такой формы предприятия характерна субсидиарная ответственность за взятые обязательства.

Унитарное предприятие

Унитарным предприятием является организация, осуществляющая свою коммерческую деятельность на основе имущества, являющегося собственностью государства или муниципальной собственностью.

Таким образом, указанное имущество неделимо и не подлежит распределению в долях. Унитарным предприятием могут быть только государственные или муниципальные организации.

Закрепление имущества за унитарным предприятием происходит на праве:

  • хозяйственного ведения. В рамках этого права предприятие владеет и распоряжается имуществом собственника на условиях, установленных законодательно. Имущество в данном случае передается на баланс предприятия;
  • оперативного управления. Реализуя это право, предприятие владеет и распоряжается имуществом только с разрешения собственника на условиях, установленных законодательно, согласно целям деятельности, указаниям собственника и целевому назначению имущества.

Право хозяйственного ведения подразумевает более широкие полномочия и большую самостоятельность.

  • Пакеты прикладных программ для экономистов

    • Вид работы:Лабораторная работа
    • Выполнена:25 августа 2017 г. дней
    • Стоимость:1 600 руб

    Заказать такую же работу

  • Проблемы обеспечения экономической безопасности на региональном уровне.

    • Вид работы:Отчет по практике
    • Выполнена:21 июля 2017 г. дней
    • Стоимость:5 600 руб

    Заказать такую же работу

  • Моральный риск и вымогательство как формы оппортунистического поведения

    • Вид работы:Презентации (PPT, PPS)
    • Выполнена:15 августа 2017 г. дней
    • Стоимость:1 900 руб

    Заказать такую же работу

  • Формирование информации о внеоборотных активах согласно требований мсфо

    • Вид работы:Статья
    • Выполнена:17 июля 2017 г. дней
    • Стоимость:1 200 руб

    Заказать такую же работу

  • 35. Современное состояние и перспективы развития бытового обслуживания населения

    • Вид работы:Контрольная работа
    • Выполнена:1 августа 2017 г. дней
    • Стоимость:8 200 руб

    Заказать такую же работу

  • Информационно

    • Вид работы:Курсовая
    • Выполнена:9 августа 2017 г. дней
    • Стоимость:2 000 руб

    Заказать такую же работу

  • Смотреть все работы по экономике

    Не получается написать работу самому?

    Доверь это кандидату наук!

    Источник: https://Zaochnik.com/spravochnik/ekonomika/ekonomika-predprijatija/vidy-organizatsionno-pravovyh-form-predprijatij/

    Организационно правовые формы коммерческих организаций:виды,характеристика

    Характеристика основных организационно правовых форм предприятий

    Коммерческая организация – организация целью которой является деятельность, направленная на извлечение прибыли.

    Виды коммерческих организаций

    По правовому статусу коммерческие предприятия можно подразделить на: 1) хозяйственные товарищества и общества2) производственные кооперативы3) государственные и муниципальные унитарные предприятия.

    Хозяйственные товарищества – представляет собой объединение субъектов права, которые несут ответственность за исключением вкладчиков по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Требований к формированию уставного капитала не предъявляется.

    В товариществах дела ведут сами участники, органов управления не создается.

    Хозяйственные общества – представляют собой объединения капиталов, участники общества ответственности по его обязательствам не несут, они несут только риск убытков к сумме своего вклада в уставной капитал, исключения составляет ОДО. Интересы кредиторов общества гарантируются имуществом организации, в том числе уставным капиталом (законом устанавливается его минимальный размер).

    Участники хозяйственных товариществ и обществ имеют право:

    – получать информацию и деятельности организации;- право на участии в управлении организации;- право на получение дивидендов или части прибыли;- право на получение оставшегося имущества при ликвидации организации;- право прекращение членства в этой организации.

    Полные товарищества – учредительным документом является договор. Учредителями могут быть только коммерческие организации и ИП. Можно быть участником только одного полного товарищества.

    В названии организации указывается организационно-правовая форма и наименование хотя бы одного учредителя (1-го полного товарища). Учредители несут солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Участники товарищества управляют сообща.

    По общему правилу каждый из товарищей вправе вступать в правоотношения с 3-ми лицами от имени товарищества (заключать договора) иное может быть предусмотрено учредительным договором, то есть ведение дел поручается 1-му или нескольким товарищам, а остальные вправе действовать по доверенности выданной товарищами по учредительному договору. Полный товарищи вправе выйти из товарищества предупредив об этом не позднее чем за 6 месяцев. При этом ответственность он будет нести наравне с оставшимися товариществами по обязательствам возникшем в течении двух лет предшествующих его выходу. Учредителей (участников) должно быть не менее 2-х, если остается только одно полное товарищество, то оно должно быть ликвидировано или преобразовано в хозяйственное общество.

    Коммандитные товарищества (товарищества на вере) – может быть 2-е группы участников:

    1) полные товарищи (в отношении этой группы действуют те же правила, что и для полных товарищей в полных товариществах);2) вкладчики (могут быть физ.лица, юр.лица, государственные органы и органы МСУ, если это не запрещено законом. Вкладчик имеет право на получение дивидендов и информации о деятельности товарищества, он не несет ответственности и не участвует в ведении дел товарищества. КТ существуют до тех пор, пока в них есть хотя бы один полный товарищ и один вкладчик. Если вышли все вкладчики, КТ либо ликвидируется, либо преобразуется в полное товарищество или хозяйственное общество. Учредительный документ это учредительный договор, если в наименовании указано имя вкладчика, то он является полным товарищем.

    ООО и ОДО (общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью) – учредителями могут быть любые субъекты Гражданского права, им может быть и один субъект, но он не может быть учредителем хозяйственного общества состоящего из одного учредителя.

    Учредители заключают учредительный договор в котором определяются их права и обязанности. Он же является учредительным документом. Если учредитель один, то он вправе принимать решения о создании организации. Учредители ООО, не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков в пределах своей доли в уставном капитале.

    Минимальный размер уставного капитала 10000 рублей, 50% должно быть внесено в момент регистрации остальное в течении года.

    Уставной капитал может быть увеличен:

    – за счет дополнительных вкладов участников, решение принимается на общем собрании;- уставной капитал может быть увеличен за счет дополнительного вклада участника;- увеличение может произойти за счет вступления в общество 3-го лица;- увеличение может произойти за счет имущества общества, решение принимает общее собрание не менее 2/3 .Пере распределение долей не происходит, увеличивается их номинальная стоимость.

    Уставной капитал может быть уменьшен:

    – уменьшение номинальной стоимости доли;- общество вправе выкупить доли.

    Участники общества вправе:

    – выйти из этого общества(при выходе общество обязано выплатить стоимость доли в уставном капитале и выплатить стоимость части имущества общества пропорционально доли этого участника в уставном капитале);- продать свою долю в уставном капитале, обменять или подарить(по общему правилу отчуждение доли возможно другим участником общества, однако уставом могут быть предусмотрены особые условия. Отчуждение доли 3-м лицам возможно, если отсутствует запрет в уставе. При продаже или мене доли необходимо письменно известить об этом участников общества. Остальные участники общества имеют преимущественное право покупки, дается 30 дней. При нарушении преимущественного права покупки участники в судебном порядке могут требовать перевода на себя прав и обязанностей покупателей. Если остальные участники общества не воспользовались преимущ. правом покупки это право может быть реализовано самим обществом. Данная сделка требует нотариального удостоверения в противном случаи она недействительна. Переход доли возможен не только на основании сделки, но и в силу правоприемства (наследство).

    Органы управления:

    Высший орган управления – общее собрание, она может быть очередным и внеочередным(основания для его проведения могут быть предусмотрены уставом и могут созываться по инициативе: совета директоров, единоличного исполнительного органа, ревизионной комиссией, аудитора общества, а также участника обладающего 10% .

    Исполнением текущей деятельности занимается директор.ОДО – к ним применяются правила установленные для ООО, за исключением правил об ответственности участников общества по его обязательствам.

    Участники несут субсидиарную(дополнительную) ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом пропорционально доли в уставном капитале.

    Акционерное общество – это коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на определенное количество акций.

    Учредителями АО могут быть любые субъекты права, может АО состоять из одного учредителя, но не может быть единственным учредителем другое хозяйственное общество, также состоящее из 1-го учредителя. Учредители заключают учредительный договор, который по своей природе является договором о совместной деятельности.

    Единственным учредительным документом является устав. Акционеры не несут ответственности по обязательствам общества, они несут риск убытков в размере стоимости акций.

    Виды Акционерных Обществ

    ЗАО (закрытое акционерное общество) – акции первоначально распределяются среди учредителей, а в последующем акционерами могут быть как учредитель так иной определенный уставом круг лиц. Максимальное количество акционеров 50. Мин.уставный капитал 10 МРОТ.

    ОАО (открытое акционерное общество) – акции первого выпуска распределяются только между учредителями, а в последующем акции имеют свободное хождение. Количество акционеров не ограничено. Минимальный уставной капитал 1000 МРОТ.

    Уставный капитал после его полной оплаты может быть увеличен:- путем размещения дополнительных акций;- путем увеличения номинальной стоимости акций.Уставной капитал может быть уменьшен:- путем уменьшения номинальной стоимости акций;- путем сокращения общего кол-ва акций.

    Права акционеров:

    По общему правилу АО не обязано выкупать акции.Если акционер не принимал участие в ании или ал против:- совершения крупной сделки;- решение о реорганизации;- о внесении изменений в устав;- утверждение устава в новой редакции, если при этом ухудшаются права акционеров.На день проведения ания составляется список акционеров.

    Требования о выкупе направляется в письменной форме. Срок направления требований 45 дней с даты принятия, общим собранием, решения с момента направления требований о выкупе, акционер не вправе совершать сделки с этими акциями. АО обязано выкупить акции в течении 30 дней с момента утверждения отчета.

    Выкуп акций производиться по рыночной цене.

    Органы управления акционерного общества

    Высшим органом управления является общее собрание, оно может быть ежегодным или внеочередным. В АО с числом акционеров более 50, может создаваться совет директоров или наблюдательный совет. Текущее руководство деятельностью осуществляется единоличным, исполнительным орган (генеральный директор, директор и т.д.

    )Также ОАО обязано ежегодно публиковать отчет о финансовой/хозяйственной деятельности.

    Производственные кооперативы – членами ПК могут быть физические лица, достигшие 16-го возраста, принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива. Доля членов ПК не принимающих участия в его деятельности не может превышать 25%.

    Имущество ПК делят на паи и в ПК создается паевой фонд. Управление осуществляется общим собранием, если членов ПК более 10, избирается правление, если более 50 может создаваться наблюдательный совет. Руководство текущей деятельностью осуществляет председатель правления, избираемый общим собранием.

    Прибыль ПК делится по решению общего собрания в зависимости от личного трудового участия, если иное не предусмотрено уставом.

    Государственные и Муниципальные Унитарные предприятия – предприятия наделяются только специальной правоспособностью. Учредительный документ – устав. Учредители – органы государственной власти РФ или ее субъекты или МО. Минимальный размер уставного фонда для Муниципальных предприятий – 1000 МРОТ. Государственных предприятий – 5000 МРОТ.

    Учредитель назначает руководителя предприятий. Руководитель подотчетен учредителю. Прибыль не подлежит разделу. Собственником имущественного Унитарного предприятия является учредитель. Имущество передается унитарному предприятию на праве хозяйственного ведения или казенным предприятиям на праве оперативного управления.

    Казенные предприятия не могут быть признаны банкротами, потому что субсидиарную ответственность несет учредитель. Имущество, переданное на праве хозяйственного ведения, предприятие использует для ведения хозяйственной деятельности, но распоряжение недвижимости имущества допускается только с согласия его собственника.

    Учредитель, переедавший имущество в оперативное управление вправе изъять его, если посчитает что, имущество используется, не по назначению или используется не эффективно.

    Источник: https://nstuleaks.org/425-organizacionno-pravovye-formy-kommercheskih-organizaci-vidi-harakteristika.html

    Бухгалтерские и аудиторские термины — Audit-it.ru

    Характеристика основных организационно правовых форм предприятий

    Организационно-правовая форма (ОПФ) – это признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, которая фиксирует метод (способ) закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности. То есть, организационно-правовая форма определяет способ управления имуществом хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

    Примерами организационно-правовых форм являются – Акционерное общество (АО), Общество с ограниченной ответственностью (ООО), Учреждение.

    Организационно-правовую форму или, как ее иногда называют, «форма ведения бизнеса» сокращенно именуют как ОПФ.

    Таким образом, организационно-правовая форма – это закрепленный законодательством той или иной страны способ владения и пользования имуществом (для некоторых компаний и метод распоряжения), и, исходя из этого, и вытекающие из этого цели создания и ведения предпринимательской деятельности.

    Что определяет организационно-правовая форма

    Организационно-правовая форма – это способ организации и ведения предпринимательской деятельности, имеющий закрепление в виде юридического документа.

    Организационно-правовая форма определяет ответственность компании по обязательствам, право сделок от лица предприятия, структуру управления и другие особенности хозяйственной деятельности предприятий.

    Организационно-правовая форма и законодательство России

     Организационно-правовые формы юридического лица – это формы деятельности, которые закреплены непосредственно законодательством страны и определяют права, обязанности и порядок распоряжения активами юридического лица.

    Применяемая в России система организационно-правовых форм отражена в Гражданском кодексе РФ, а также в вытекающих из него нормативных актах. Каждая организационно-правовая форма организаций предполагает конкретный перечень обязательств, устанавливает право сделок от лица организации, задает управленческую структуру и прочие элементы функционирования предприятий.

    Классификация организационно-правовых форм

    От того, какой вид организационно-правовой формы присутствует у компании, и происходит ее классифицирование. Абсолютно все виды ОПФ прописаны в законодательной базе РФ. Они регламентированы ГК РФ. Именно здесь можно найти определение форм организаций.

    Согласно ГК РФ в данный момент различают коммерческие и некоммерческие компании.

    Перечень и описание применяемых в Российской Федерации организационно-правовых форм закреплен в нормах Гражданского Кодекса РФ и соответствующих нормативных актах. 

    Классификатор организационно-правовых форм

    В Российской Федерации действует общероссийский классификатор организационно-правовых форм (ОКОПФ). К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

    В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения № 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

    С 01.01.2013 года принята и введена в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 октября 2012 г. № 505-ст новая версия Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-2012 взамен Общероссийского классификатора организационно-правовых форм (ОКОПФ) ОК 028-99.

    Что должна  содержать в себе организационно-правовая форма

    В зависимости от того, какой деятельностью занимается компания, его ОПФ должны обязательно содержать в себе:

    1. Тип компании.

    2. Обязательно определение организации. Что это за организация, с образованием или без образования юридического лица.

    3. Какой собственностью является это предприятие – государственной или частной.

    4. Какой вид у данной компании. Унитарный или государственный вид.

    Основные критерии, по которым классифицируются юридические лица

    Основными критериями, по которым классифицируются юридические лица, являются:

    • Цели деятельности.
    • Формы собственности.
    • Права участников.
    • Состав владельцев.

    Классификация юридических лиц по целям предпринимательской деятельности

    Одним из главных критериев предприятий является классификация по целям деятельности. Отметим, что субъектами деятельности могут быть:

    • физические лица (ИП – индивидуальные предприниматели, без образования юридического лица);
    • юридические лица (коммерческие и некоммерческие организации).

    Гражданский кодекс РФ включает две основные формы ведения предпринимательской деятельности: коммерческие компании и некоммерческие организации. Поскольку юридические лица могут разделяться на коммерческие компании и некоммерческие организации, то цели могут здесь различаться. То есть целями может являться:

    • Получение прибыли – для коммерческих фирм;
    • Общественные интересы, образование, просвещение и пр. – для некоммерческих организаций.

    Таким образом, две основные формы ведения предпринимательской деятельности- это:

    1. Коммерческие компании.

    Для коммерческих организаций основной целью является получение прибыли с ее последующим распределением между участниками.

    Основными видами коммерческих организаций являются:

    • хозяйственные товарищества,
    • хозяйственные общества,
    • производственные кооперативы,
    • унитарные предприятия.

    2. Некоммерческие организации.

    Некоммерческие организации создаются ради других целей и не преследуют получение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. А если прибыль и возникает, то она не распределяется между учредителями, а тратится на уставные цели. К таким целям, как правило, относят: социальные, культурные, образовательные, духовные, благотворительные и другие виды целей.

    Некоммерческие организации имеют право заниматься предпринимательской деятельностью только если данная деятельность направлена на достижение целей организации.

    На что обратить внимание при выборе организационно-правовой формы

    Информацией об организационно-правовой форме и изменениях в законодательстве, связанных с созданием предприятий различных форм собственности необходимо владеть для выбора выгодной организационно-правовой формы деятельности.

    Перед выбором организационно-правовой формы необходимо определиться со следующими вопросами:

    • Каким образом будет финансироваться компания? Понадобится ли привлечение инвесторов или инвестировать компанию будет только собственник.
    • Собственник желает вести дело самостоятельно или нанимать директора, бухгалтера и других работников?
    • Насколько крупный будет бизнес, какой предполагается месячный и годовой оборот?
    • Какому расчету с контрагентами отдается преимущество: наличному или безналичному?
    • Возможна ли продажа бизнеса в будущем?

    От решения этих вопросов зависит форма ведения бизнеса, а также количество форм отчетности и периодичность их сдачи.

    Организационно-правовая форма: подробности для бухгалтера

    • Строительный материал для Группы компаний: выбираем организационно-правовые формы … шаг на этом пути – выбор организационно-правовых форм, оценка их плюсов и минусов …
    • Сокращение служащих при реорганизации государственного органа … лица одной из организационно-правовых форм в юридическое лицо другой организационно-правовой формы. Ограничения реорганизации юридических … При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой формы … сопровождаться изменением организационно-правовой формы реорганизуемого юридического лица. А в данном случае организационно-правовая форма – финансируемое … , агентство) не может считаться изменением организационно-правовой формы, поэтому, по сути, в подобных …
    • Готовимся к 2021 году: кадровые мероприятия … нормы трудового права;
      документы, устанавливающие организационно-правовую форму, права и обязанности предприятий или …
    • Как правильно учесть чаевые, полученные через терминал оплаты? … питания понимается организация независимо от организационно-правовой формы, а также индивидуальный предприниматель, оказывающие …
    • Безналоговая передача имущества в бизнесе: какой инструмент выбрать? … .251 НК РФ Процедура выделения Организационно-правовая форма компании-получателя имущества
      Любая
      Только …
    • База по страховым взносам: как ее исчислить после реорганизации аптеки? … форме преобразования представляет собой изменение организационно-правовой формы юридического лица. Условия и порядок … в форме преобразования в соответствующую организационно-правовую форму определяются решением учредителей о преобразовании … противоположному выводу: в случае изменения организационно-правовой формы вновь возникшая организация при определении … прежнего работодателя
      . Если после изменения организационно-правовой формы трудовые отношения между работниками реорганизованной …
    • «Ограниченная» ответственность ИП: гражданская, административная и уголовная … решает обе и является оптимальной организационно-правовой формой для нескольких партнеров. Для чего … решает обе и является оптимальной организационно-правовой формой для нескольких партнеров. А если …
    • Управляющая компания для бизнеса: возможности, варианты и риски … компания – это юридическое лицо любой организационно-правовой формы. По нашему опыту в качестве …
    • Зарплатные налоги при реорганизации в форме преобразования … юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) в соответствии с п. 5 … реорганизации в виде преобразования (изменения организационно-правовой формы).
      При преобразовании одного юридического лица … в форме преобразования из одной организационно-правовой формы в другую продолжить предоставление стандартных …
    • Отказ в государственной регистрации ТСЖ … (в наименовании должна быть указана организационно-правовая форма ТСН)? Может ли налоговая инспекция … (в наименовании должна быть указана организационно-правовая форма ТСН)?
      Несоответствие наименования юридического лица … ГК РФ приведен закрытый перечень организационно-правовых форм, в которых могут создаваться … . Таким образом, ТСН – это организационно-правовая форма юридического лица, а ТСЖ – вид … в наименовании должна быть указана организационно-правовая форма ТСН), по отказу в государственной …
    • Утверждены новые сроки хранения архивных документов … , выполняемых организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Таким образом … всеми организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. После истечения …
    • Реорганизационные процедуры и их комбинации. Ликвидация … , объединение с другой, смена организационно-правовой формы. Ликвидация, очевидно, прекращение её … , объединение с другой, смена организационно-правовой формы. Ликвидация, очевидно, прекращение её … числе созданных в разных организационно-правовых формах, если законодательством предусмотрена возможность … , при которой происходит смена организационно-правовой формы юридического лица. Было ООО … , прав и обязанностей участников, организационно-правовую форму.
      Например, жесткость нормативного регулирования …
    • Споры о заявительном характере применения УСНО … лиц, если последние до смены организационно-правовой формы применяли УСНО? Нужно ли таким … хозяйственную деятельность, а лишь
      меняет
      организационно-правовую форму.
      Далее – обо всем по порядку … юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности …
    • О проектах стандартов внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля … проверяемого периода;
      реорганизация, ликвидация, изменение организационно-правовой формы объектов контроля.
      * * *
      В заключение отметим …
    • IAS 1 “Представление финансовой отчетности” … финансовой отчетностью:
      (a) местонахождение и организационно-правовую форму организации, страну ее юридической регистрации …

    Источник: https://www.audit-it.ru/terms/agreements/organizatsionno_pravovaya_forma.html

    Краткая характеристика организационно-правовых форм предприятий

    Характеристика основных организационно правовых форм предприятий

    По организационно-правовой форме выделяют следующие предприятия:

    1) Хозяйственное товарищество. Это коммерческие организации, имущество которых формируется за счет вкладов учредителей в денежной форме.

    Товарищество бывает двух видов:

    а) Полное товарищество

    б) Товарищество на вере (коммандитное товарищество)

    В полном товариществе присутствует солидарная и субсидиальная ответственности. Солидарная ответственность всех членов товарищества за принимаемые решения не зависит от того, какой участник принял это решение. Субсидиальная ответственность – это ответственность каждого участника товарищества об обязательстве предприятия не только с риском потери вклада, но и своего личного имущества.

    В коммандитных товариществах наряду с полными товариществами присутствуют коммандитисты – это такие участники предприятия, которые несут риск потери только вложенного капитала (без потери личного имущества).

    2) Хозяйственное общество. Это коммерческие организации, основанные путем объединения вкладов или капитала одного или нескольких учреждений, т.е.

    в хозяйственных обществах участники не обязаны участвовать в производственной и трудовой деятельности, что отличает их от хозяйственных товариществ. Хозяйственное общество имеет уставный капитал, который формируется за счет вкладов каждого участника общества.

    Размер уставного капитала устанавливается законодательством и не может быть 100-кратного минимального размера оплаты труда.

    Существуют следующие виды хозяйственных обществ:

    а) Общество с ограниченной ответственностью (ООО) имеет все характеристики, описанные выше.

    б) Общество с дополнительной ответственностью (ОДО). В таких предприятиях наряду с обычными присутствуют участники, которые несут дополнительную ответственность к общим имуществам. В случае убытков они несут риск потери личного имущества. В этом случае такие участники при распределении прибыли предприятия имеют большую долю.

    в) Акционерное общество – это коммерческое общество, разделенное определенное количество акций, а участники общества, которое называются акционерной, не несут обязательств и ответственности по убыткам общества и рискуют потерять сумму капитала в пределах стоимости принадлежащих им акций.

    Акция дает право владельцу на участие в ании, причем одна акция дает одно право голоса. Голосование может проводиться при принятии различных решений. Акции бывают двух видов: простые и привилегированные. Простые акции дают право владельцу на участие в ании, а дивиденды по ним выплачиваются только после выплаты дивидендов по привилегированным акциям.

    Привилегированные акции не дают право голоса, но дивиденды по ним выплачиваются в первую очередь.

    Акционерное общество бывает двух видов: ОАО (обязано ежегодно публиковать отчет и отчет о прибылях и убытках) и ЗАО (это общество, акции которого распределяются только среди определенного круга лиц, которые заранее оговариваются, или среди учредителей. А акции ОАО, наоборот, свободно обращаются на рынке ценных бумаг.

    3) Унитарные предприятия – это организации, не наделенные правом собственности на имущество, и преобладающими видами являются государственные и муниципальные собственности.

    Если имущество принадлежит на праве собственности РФ, то оно называется государственным унитарным предприятием, а если муниципальным образованиям (городов или районов), то предприятия называются муниципальное унитарное предприятие.

    4) Кооперативы – это предприятия, созданные гражданами для совместной деятельности по производству товаров и оказания услуг, основанная на объеденении имущественных паев участников кооператива в целях удовлетворения потребностей членов кооператива и получения прибыли.

    Кооперативы бывают двух видов: а) производственные (осуществляют деятельность по производству товаров и услуг) б) потребительские (функционируют для удовлетворения потребностей, участие в хозяйственной деятельности кооператива).

    5) Крестьянское (фермерское) хозяйство — это объединение граждан, которые совместно владеют имуществом и осуществляют производственную или другую хозяйственную деятельность.

    После государственной регистрации крестьянско-фермерского хозяйства, его Глава является индивидуальным предпринимателем — фермером.

    Имущество фермерского хозяйства принадлежит его членам на праве совместной собственности.

    9. Принципы планирования, их сущность. Виды планов на предприятии.

    Принципы планирования – определяют характер и содержание плановой деятельности в организации, соблюдение которых создают предпосылки для эффективной работы коммерческой организации и уменьшают возможность отрицательных результатов планирования.

    Рассмотрим содержание некоторых принципов планирования:

    1. Преемственность стратегического и тактического планов предусматривает, что состав текущих планов или раз­делов бизнес-плана должен повторять основные разделы стратегии предприятия, а показатели бизнес-плана не должны противоречить утвержденным показателям стратегии предприятия. Они могут быть только более выгодными на текущий момент.

    2. Принцип научности обусловливает необходимость осуществления процесса планирования с учетом достижений науки, передового опыта производства, технологии, техники.

    Недоиспользование имеющихся достижений НТП подрывает обоснованность плановых решений, ведет к упущению выгоды предприятия по сравнению с его конкурентами, применяющими их, что в рыночных условиях может привести к негативным последствиям (включая банкротство предприятия).

    3. Вариантность и оптимальность плана обеспечивается разработкой альтернативных вариантов достижения одной и той же цели и выбора оптимального варианта с использованием экономико-математических методов, обеспечивающего дос­тижение поставленной цели с наименьшими затратами.

    4. Принцип гибкости – непосредственно связан с непрерывностью процесса производства, в результате чего непрерывно происходят ко­личественные и качественные изменения, которые при разработке планов невозможно предусмотреть заранее. Поэтому в процессе реализации планов все экономически обоснованные изменения должны учитываться как можно оперативно.

    5. Ранжирование объектов планирования по их важности необходимо осуществлять для рационального распределения имеющихся ресурсов.

    Например, если выпускаемые товары имеют примерно одинаковый уровень конкурентоспособности, то сначала необходимо направлять ресурсы на повышение конкурентоспособности товара, имеющего наибольший удельный вес (по стоимости продаж) в программе предприятия.

    6. Экономическая обоснованность плана является одним из важнейших принципов планирования. Окончательный выбор варианта плановых показателей должен осуществляться только после проведения системного анализа, прогнозирования, оптимизации и экономического обоснования альтернативных вариантов.

    7. Принцип партисипативности (или принцип участия) предусматривает широкое участие в процессе планирования всех тех, кто будет участвовать в реализации принятого плана, в том числе простых рабочих данного предприятия. Это означает, что каждый член экономической организации становится участником плановой деятельности, независимо от должности и выполняемой им функции.

    8.

    Принцип окупаемости планирования гласит, что издержки планирования, под которыми подразумеваются любые дополнительные средства, должны быть затрачены на планирование только в том случае, если они создадут дополнительный положительный эффект. Другими словами, средства, направляемые на планирование должны окупиться за счет дополнительного дохода, обусловленного непосредственно организацией планирования на данном предприятии.

    С точки зрения цели и задач отдельного предприятия, дей­ствующего в рыночной среде, выделяют следующие виды планов:

    а) стратегический план – как прави­ло, охватывает период 10-15 лет, в котором формулируются главные цели предприятия на перспективу, конкретные задачи, привязанные по времени и ресурсам, общая стратегия достиже­ния поставленных целей;

    б) тактические планы – планы, в которых увязываются все направления деятельности предприятия и работа всех функциональных подразде­лений на текущий финансовый год. Охватывают сбыт, производство, маркетинг, развитие персонала и финансовые итоги.

    Разрабатываются по функциональным подразделениям в форме бюджетов с выделением определенных ресурсов.

    Совокупность бюджетов находит отражение в годовом финансовом плане, где планируются денежные по­токи, прибыли и убытки, состояние баланса предприятия;

    в) бизнес-план – план выхода на рынок и обеспечения прибыльности хозяйственной деятельности;

    г) оперативные планы – детальные планы, посвященные решению конкретных вопросов деятельности предприятия в краткосрочном периоде;

    д) инвестиционные проекты – планы капитальных вложе­ний, направляемых на создание новых производственных мощ­ностей. Имеют долгосрочный характер иногда совпадающий со сроком службы создаваемых мощностей.

    Планы выделяются также по длительности опережения – на краткосрочные (на 1-2 года), среднесрочные (3-5 лет) и долгосрочные (свыше 5 лет).

    Рекомендуемые страницы:

    Источник: https://lektsia.com/5x4e34.html

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.