Расчетный месяц это какой период по закону

Содержание

Что такое расчетный период в финансовой системе?

Расчетный месяц это какой период по закону

Что такое расчетный период? Прежде всего, отметим, что это довольно широкое понятие, которое используется в абсолютно разных сферах человеческой деятельности. Например, в бухгалтерии при расчете отпускных.

Итак, если говорить, что такое расчетный период в более глобальном смысле, этот термин позволяет оценить эффективность инвестиционного проекта в течение заданного промежутка времени от начала проекта до его завершения.

Однако в каждой сфере может быть свое определение этого термина.

Особенности

Как рассчитывается аванс: порядок расчета, правила и особенности оформления, начисления и выплаты

Как правило, расчетный период — это не однократный, а повторяющийся промежуток времени, который введен в финансовой системе для удобства взаиморасчетов. Именно по истечении этого промежутка подводят итоги, завершают расчеты и прочие финансовые операции.

Нет конкретных сроков для расчетного периода. Он нередко определяется индивидуально и всегда указывается в договоре между сторонами. Именно по его завершении должны быть произведены расчеты.

Продолжительность

Канал ДНЕВНИК ПРОГРАММИСТА Жизнь программиста и интересные обзоры всего. , чтобы не пропустить новые видео.

Как правило, ответ на вопрос: «Что такое расчетный период?» звучит просто. Чаще всего это один календарный месяц. Однако важно и нужно понимать, что так бывает не всегда.

Например, в пенсионном законодательстве таким промежутком считается один год. В некоторых случаях расчетный период может быть меньше (полугодие, квартал) и значительно меньше (сутки или даже несколько часов). Последний случай актуален, если речь идет о фондовой бирже.

Для совершения сделок с ценными бумагами брокерам действительно отводится ограниченное количество часов.

Итак, вы должны понять, что, отвечая на вопрос: «Что такое “расчетный период”?», нельзя назвать конкретный промежуток времени. В каждом случае это зависит от сферы применения, а иногда решается индивидуально.

В банке

Кредитное учреждение относится к числу организаций, через которые ежедневно проходят колоссальные финансовые потоки. Неудивительно, что термин «расчетный период» здесь активно используется.

Технология установки свай для фундамента: особенности, инструкция

В банках в частности берут кредиты. В этом случае очень важно обговорить с клиентов условия и сроки погашения. Вот тут как нельзя кстати придется термин «расчетный период». В договоре нужно указать, какой отрезок времени будет использоваться в качестве него. Как правило, это один календарный месяц, по окончании которого клиент должен вносить очередной платеж.

Важно знать не только, что такое «расчетный период» в банке, но и для чего он применяется. Помимо вышеназванных кредитов, совершается немало других финансовых операций, для каждой из которых может быть установлен разный промежуток времени для подведения итогов.

Например, даже при использовании дебетовых карт клиент сталкивается с понятием «расчетный период», если заказывает выписку по счету. В ней будут отображаться финансовые операции, совершенные в течение заданного промежутка времени.

По карте

Давайте подробнее обсудим, что такое расчетный период карты. Это особенно актуально для тех клиентов, которые пользуются кредиткой. При использовании заемных банковских средств нужно вовремя успевать вносить платежи, чтобы не допускать просрочек и таким способом избегать начисления процентов.

Итак, при активном использовании кредитной банковской карты клиент совершает немало транзакций, начиная с безналичной оплаты в торговых точках и заканчивая снятием наличных.

Расчетный период в этом случае представляет собой промежуток времени, по истечении которого происходит составление отчета по карте, в котором учитывают все расходы и пополнения баланса. В случае с кредитной картой это нужно для правильного расчета начисленных банком процентов.

Что нужно знать?

Клиентам, которые пользуются кредитными картами, важно знать, что пренебрегать датами выплаты процентов категорически не рекомендуется. Иначе возникают просрочки и следующие за ними штрафные санкции со стороны банков, а также негативные последствия в виде испорченной кредитной истории.

Вот почему важно знать, что такое дни расчетного периода и почему нужно уметь их правильно рассчитывать.

  • Прежде всего, это позволяет контролировать начисление процентов по кредитной карте. Как только завершается льготный период, банк автоматически начисляет проценты за использование заемных средств. Если вовремя не внести платеж, избежать этого не удастся.
  • Важно понимать, что окончание расчетного периода кредитной карты — это тот день, когда средства уже должны поступить на счет. При этом фактическое их внесение лучше осуществлять заранее. Это связано с тем, что средства могут поступать с задержкой.
  • Расчетный период у разных банков может иметь разную продолжительность. Это важно учитывать тем клиентам, которые используют кредитные карты нескольких финансовых учреждений. В этом случае легко можно запутаться. Чтобы этого не произошло, важно знать расчетный период.
  • Для отпуска

    Большинство людей трудятся, как наемные сотрудники и имеют постоянного работодателя. Если трудовые отношения оформлены официально, сотрудникам полагается ежегодный оплачиваемый отдых. Вот почему нелишним будет знать, что такое расчетный период отпуска. Зная свои трудовые права, вы сможете не допустить их нарушения.

    Итак, в соответствии с Трудовым законодательством, каждому сотруднику работодатель обязан ежегодно предоставлять 28 календарных дней отдыха. Однако для некоторых профессий эта цифра может быть скорректирована в большую сторону. Например, при работе во вредных условиях.

    Расчетный период в таком случае позволяет правильно исчислять средний заработок. На основе полученной цифры сотрудники бухгалтерии высчитывают размер отпускных выплат.

    А в случае отказа от положенного по закону отдыха сотрудник имеет право получить денежную компенсацию. Для ее исчисления также потребуется знать продолжительность расчетного периода.

    Это основа для всевозможных расчетов в бухгалтерии.

    Нужно понимать, что в расчетный период включают только дни, в которые сотрудник исполнял свои рабочие обязанности. Например, отпуск по беременности и родам в этот период не включают. Также это касается прогулов и отпусков за собственный счет.

    Источник

    Источник: https://1Ku.ru/finansy/44808-chto-takoe-raschetnyj-period-v-finansovoj-sisteme/

    Как исчисляются сроки в гражданских правоотношениях?

    Расчетный месяц это какой период по закону
    Гражданское законодательство предусматривает особенности исчисления сроков для отдельных правоотношений.

    Исчисление срока зависит от того, как он определен: календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами или указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

    Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется (ст. 190 ГК РФ):

    • календарной датой;
    • истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами;
    • указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

    Порядок исчисления сроков. Календарные или рабочие дни

    Законодателем установлен единый порядок исчисления сроков применительно к случаям, когда они выражаются определенным периодом, а именно: начало течения срока и его конец.

    Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий после наступления календарной даты или соответствующего события день (ст. 191 ГК РФ).

    Так, если началом срока признано 1 января, отсчет времени начнется 2 января.

    Установлены особые правила для определения момента истечения срока (ст. ст. 192 – 194 ГК РФ).

    • Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.Так, если 30 марта 2018 г. началось исчисление трехлетнего срока, то последним его днем считается 30 марта 2021 г. Месячный срок признается истекшим в соответствующем числе последнего месяца. Таким образом, срок в один месяц, начавшийся 30 апреля, будет считаться истекшим 30 мая.
    • К сроку, определенному в полгода и квартал, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал признается равным трем месяцам, а отсчет ведется с начала года (то есть начало первого квартала – 1 января).
    • Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.Если месяц, на который падает окончание срока, не имеет соответствующего числа, то срок признается истекшим в последний день этого месяца (абз. 3 п. 1 ст. 192 ГК РФ).Так, с учетом того, что в марте 31 день, а в апреле 30 дней, месячный срок, начатый 31 марта, завершится 30 апреля.
    • Срок, исчисляемый неделями, считается истекшим в последний день последней недели.Таким образом, недельный срок, начавшийся в среду, признается истекшим в среду следующей недели (п. 4 ст. 192 ГК РФ).
    • Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Так, например, если последний день срока приходится на воскресенье, срок признается наступившим или, соответственно, истекшим в ближайший следующий рабочий день (соответственно – в понедельник).
    • Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до 24 часов последнего дня срока.

    Так, если организация имеет ограниченное время работы (например, до 18 часов), срок считается истекшим с момента завершения последнего часа работы организации.

    Если в организации установлено определенное время для совершения каких-либо операций (например, в банке для проведения операций по расчетам, выдаче наличных денег), то срок истекает в тот час, когда по установленным правилам прекращаются соответствующие операции.

    По общему правилу, если срок установлен в днях, то рассчитывается он в календарных днях (Письмо Минэкономразвития России от 07.09.2016 № ОГ-Д28-10953).

    В рабочих днях рассчитывается срок, если это предусмотрено соглашением сторон (п. 4 ст. 421 ГК РФ) или законом (например, в течение трех рабочих дней после принятия решения о ликвидации юридического лица нужно сообщить об этом в регистрирующий орган (п. 1 ст. 62 ГК РФ)).

    Понятие и последствия истечения/пропуска сроков исковой давности

    Исковой давностью признается срок для принудительной защиты нарушенного права путем предъявления иска в суд (ст. 195 ГК РФ).

    Общий срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ). Для отдельных видов требований закон может установить специальные сроки исковой давности – как сокращенные, так и более длительные по сравнению с общим сроком (п. 1 ст. 197 ГК РФ).

    Срок давности по искам о просроченных повременных платежах (проценты за пользование заемными средствами, арендная плата и т.п.) исчисляется отдельно по каждому просроченному платежу (п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.09.2015 № 43 “О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности”).

    Стоит отметить, что, с одной стороны, сроки исковой давности и порядок их исчисления не могут быть изменены соглашением сторон (ст. 198 ГК РФ). При этом, с другой стороны, требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности (ст. 199 ГК РФ).

    Таким образом, истечение срока исковой давности приводит лишь к утрате права обращаться за судебной защитой путем предъявления иска, поскольку неосуществление права в течение какого-либо времени не влечет его утрату (само нарушенное право сохраняется) или какие-либо санкции, так как лицо свободно в осуществлении своих прав.

    Если по истечении срока исковой давности должник или иное обязанное лицо признает в письменной форме свой долг, течение исковой давности начинается заново (п. 2 ст. 206 ГК РФ).

    Одновременно с истечением срока давности по главному требованию автоматически считается истекшим давностный срок по дополнительным требованиям, обеспечивавшим главное (залог, поручительство и т.д.) (ст. 207 ГК РФ). Должник, у которого при этом осталось имущество управомоченного лица, может стать его собственником по правилам о приобретательной давности (п. 4 ст. 234 ГК РФ).

    Отметим, что в исключительных случаях закон допускает восстановление срока исковой давности по решению суда. Восстановление пропущенных давностных сроков в соответствии со ст.

    205 ГК РФ возможно лишь в отношении граждан-истцов при наличии уважительных причин, которые имели место в последние шесть месяцев течения общего давностного срока (либо в любой момент течения давностного срока, сокращенного до шести и более месяцев): тяжелая болезнь, беспомощное состояние или неграмотность, препятствовавшие прибегнуть для защиты своих интересов к помощи представителя.

    При этом суд несмотря на заявление ответчика об истечении давности рассматривает спор так, как если бы исковая давность не истекла.

    Исчисление сроков для заключения основного договора

    Срок для заключения основного договора может быть определен календарной датой, истечением периода времени или наступлением события (ст. 190 ГК РФ).

    Если же срок его заключения не будет указан, то основной договор можно заключить в течение года с момента заключения предварительного договора (п. 4 ст. 429 ГК РФ).

    Исчисление сроков действия договора

    Договор по общему правилу считается заключенным в момент, когда сторона, которая направила оферту, то есть сделала предложение его заключить, получает акцепт – принятие этого предложения (п. 1 ст.

    433 ГК РФ). Такой договор вступает в силу с момента его заключения (п. 1 ст. 425 ГК РФ). С этого момента он становится обязательным для сторон.

    Часто договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

    Если в законе или в договоре есть условие о том, что с истечением срока договора прекращаются обязательства сторон, то договор прекратится именно в тот срок, который в нем указан (ст. 190, п. 3 ст. 425 ГК РФ).

    Срок окончания договора можно определить: конкретной датой, либо истечением периода времени, либо указанием на событие, которое должно неизбежно наступить, либо указанием на действие или бездействие одной из сторон, иными обстоятельствами.

    При этом если в законе или договоре не указано, что обязательства сторон прекращаются с окончанием срока его действия, договор продолжает действовать до определенного в нем момента окончания исполнения обязательств, даже если формально срок договора уже истек (п. 3 ст. 425 ГК РФ).

    Если в договоре нет срока его действия, например, не указана дата его окончания или написано, что договор действует до исполнения обязательств, он действует до тех пор, пока стороны не исполнят все обязательства по нему либо пока не наступит максимальный (предельный) срок действия договора (п. 3 ст. 425 ГК РФ). Например, по истечении предельного срока прекращается договор аренды, для которого такой срок установлен законом (п. 3 ст. 610 ГК РФ).

    Законодательством могут быть установлены специальные правила о действии договора, в котором не указан срок его действия. Так, для договора поручительства они установлены в п. 6 ст. 367 ГК РФ.

    Исчисление сроков доверенности

    Если в доверенности не указан срок ее действия, она сохраняет силу в течение года со дня ее совершения. Доверенность, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна (ст. 186 ГК РФ).

    При этом последствием истечения срока доверенности является прекращение доверенности (пп. 1 п. 1 ст. 188 ГК РФ).

    Ограничение срока действия доверенности предусмотрено для доверенностей, выдаваемых в порядке передоверия, – он не может превышать срока действия доверенности, на основании которой она выдана (п. 4 ст. 187 ГК РФ).

    В отношении прочих доверенностей действующее законодательство РФ не предусматривает максимального срока, на который она может быть выдана. Поэтому доверенность, которая выдается не в порядке передоверия, может быть выдана на любой срок.

    Исчисление сроков обнаружения недостатков услуг

    При обнаружении недостатков услуг их необходимо своевременно зафиксировать, чтобы не пропустить срок их обнаружения. В противном случае на выявленные недостатки нельзя будет ссылаться (ст. 783, п. 3 ст. 720, п. 1 ст. 724 ГК РФ).
    При этом:

    • явные недостатки должны быть зафиксированы при получении услуг (п. 1 ст. 720 ГК РФ);
    • скрытые (то есть такие, которые нельзя обнаружить при обычной приемке) могут быть обнаружены:
    • в течение разумного срока, но в пределах двух лет со дня передачи результата, если нет гарантийного или иного срока (ст. 783, п. 2 ст. 724 ГК РФ);
    • в течение гарантийного срока для материального результата услуг (ст. 783, п. 3 ст. 724, п. 1 ст. 722 ГК РФ);
    • в течение двух лет с момента приемки материального результата услуг, который был принят или должен был быть принят заказчиком, если гарантийный срок составляет менее двух лет (ст. 783, п. 4 ст. 724 ГК РФ).

    О выявленных недостатках заказчик обязан известить исполнителя (ст. 783, п. п. 1, 4 ст. 720 ГК РФ):

    • о явных недостатках нужно заявить немедленно при обнаружении;
    • о скрытых – в разумный срок после их обнаружения.

    Вышеуказанные материально-правовые сроки следует отличать от срока исковой давности. В соответствии с п. 1 ст. 725 ГК РФ срок исковой давности для требований, предъявляемых в связи с ненадлежащим качеством услуги, составляет один год.

    Вышеуказанные сроки – это предельные сроки для обнаружения недостатков услуг, а не для предъявления требований в связи с ненадлежащим их качеством.

    Этот срок не является сроком исковой давности, а представляет собой материально-правовой срок, истечение которого прекращает ответственность исполнителя за качество оказанной по договору услуги.

    Отметим, что по требованиям заказчика, связанным с качеством оказанной услуги, установлен сокращенный срок исковой давности. По общему правилу такой срок составляет один год (ст. ст. 196, 200, 725 ГК РФ).

    Л.В. Попова
    ООО “Управляющая компания “КВС”

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/angard/kak-ischisliaiutsia-sroki-v-grajdanskih-pravootnosheniiah-5e0436aec31e4900b23e6755

    Закон

    Расчетный месяц это какой период по закону

    Принят Государственной Думой 20 мая 2011 года

    Одобрен Советом Федерации 25 мая 2011 года

    Статья 1. Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона

    1.

    Настоящий Федеральный закон определяет правовые основы исчисления времени, установления часовых зон, а также регулирует отношения, возникающие при распространении информации о точном значении времени и календарной дате.

    2.

    Целями настоящего Федерального закона являются:

    1) определение правовых основ исчисления времени;

    2) обеспечение потребностей граждан, общества и государства в достоверной информации о времени и календарной дате.

    Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

    В настоящем Федеральном законе используются следующие основные понятия:

    1) государственный первичный эталон единиц времени, частоты и национальной шкалы времени – государственный первичный эталон, обеспечивающий воспроизведение, хранение и передачу единиц времени и частоты с наивысшей в Российской Федерации точностью, утверждаемый в соответствии с законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений и применяемый в качестве исходного на территории Российской Федерации;

    2) григорианский календарь – система исчисления времени, которая основана на циклическом обращении Земли вокруг Солнца, в которой продолжительность одного цикла обращения Земли вокруг Солнца принята равной 365,2425 суток и которая содержит девяносто семь високосных лет на четыреста лет;

    3) календарная дата – порядковый номер календарного дня, порядковый номер или наименование календарного месяца и порядковый номер календарного года;

    4) календарная неделя – период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней;

    5) календарный год – период времени c 1 января по 31 декабря продолжительностью триста шестьдесят пять либо триста шестьдесят шесть (високосный год) календарных дней. Календарный год имеет порядковый номер в соответствии с григорианским календарем;

    6) календарный месяц – период времени продолжительностью от двадцати восьми до тридцати одного календарного дня. Календарный месяц имеет наименование и порядковый номер в календарном году;

    7) календарный день – период времени продолжительностью двадцать четыре часа. Календарный день имеет порядковый номер в календарном месяце;

    8) местное время – время часовой зоны, в которой расположена соответствующая территория;

    9) московское время – время часовой зоны, в которой расположена столица Российской Федерации – город Москва;

    10) национальная шкала времени Российской Федерации – упорядоченная числовая последовательность размеров единиц времени, воспроизводимая и хранимая Государственной службой времени, частоты и определения параметров вращения Земли на основе государственного первичного эталона единиц времени, частоты и национальной шкалы времени;

    11) часовая зона – часть территории Российской Федерации, на которой действует единое время, установленное Правительством Российской Федерации.

    Статья 3. Правовые основы исчисления времени

    1.

    Правовые основы исчисления времени составляют Конституция Российской Федерации, настоящий Федеральный закон, другие федеральные законы, регулирующие отношения, возникающие при исчислении времени, и принимаемые в соответствии с ними иные нормативные правовые акты Российской Федерации.

    2.

    Положения федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, касающиеся предмета регулирования настоящего Федерального закона, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

    3. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора.

    Статья 4. Исчисление календарной даты и времени календарного дня

    1.

    На территории Российской Федерации для исчисления календарной даты используется григорианский календарь.

    2.

    Исчисление календарной даты осуществляется с 00 часов 00 минут 00 секунд 1 января 1 года.

    3. Время календарного дня исчисляется часами, минутами и секундами. За начало календарного дня принимается момент времени, соответствующий 00 часам 00 минутам 00 секундам. За окончание календарного дня принимается момент времени, соответствующий 24 часам 00 минутам 00 секундам.

    4. Счет часов, минут и секунд в течение календарного года, календарного месяца и календарной недели не изменяется.

    Статья 5. Часовые зоны

    1.

    На территории Российской Федерации устанавливаются часовые зоны, границы которых формируются с учетом границ субъектов Российской Федерации. Состав территорий, образующих каждую часовую зону, и порядок исчисления времени в часовых зонах устанавливаются Правительством Российской Федерации.

    2.

    Решение о переводе территории (части территории) субъекта Российской Федерации из одной часовой зоны в другую часовую зону принимается Правительством Российской Федерации на основании совместного предложения законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации и высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации).

    3. Московское время служит исходным временем при исчислении местного времени. Числовые значения местного времени в разных часовых зонах отличаются на целое число часов. Счет минут и секунд во всех часовых зонах одинаков.

    Статья 6. Распространение информации о точном значении времени и календарной дате

    1.

    Государственная служба времени, частоты и определения параметров вращения Земли распространяет информацию о точном значении московского времени и календарной дате, а также эталонные сигналы времени с использованием глобальной навигационной спутниковой системы ГЛОНАСС и спутниковых систем связи (в части передачи сигналов времени), радиосвязи (включая специализированные радиостанции), радиовещания и телевидения (включая спутниковое).

    2.

    Информация о точном значении московского времени и календарной дате, а также эталонные сигналы времени формируются на основе национальной шкалы времени Российской Федерации.

    3. Информация о точном значении московского времени и календарной дате, распространяемая Государственной службой времени, частоты и определения параметров вращения Земли, является официальной и общедоступной.

    4. Особенности распространения информации о точном значении времени и календарной дате в период мобилизации, в период военного положения и в военное время устанавливаются Правительством Российской Федерации.

    Статья 7. Обеспечение единства измерений при осуществлении деятельности по исчислению времени

    Обязательные метрологические требования к измерениям времени, в том числе показатели точности измерений времени, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений.

    Статья 8. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона

    Нарушение настоящего Федерального закона влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Статья 9. Право собственности на средства и объекты Государственной службы времени, частоты и определения параметров вращения Земли

    Государственные эталоны единиц времени и средства передачи информации о точном значении московского времени, обеспечивающие функционирование Государственной службы времени, частоты и определения параметров вращения Земли, являются собственностью Российской Федерации, изымаются из оборота и не подлежат отчуждению.

    Статья 10. О признании утратившим силу Постановления Совета Республики Верховного Совета РСФСР “Об упорядочении исчисления времени на территории РСФСР”

    Признать утратившим силу Постановление Совета Республики Верховного Совета РСФСР от 23 октября 1991 года N 1790-I “Об упорядочении исчисления времени на территории РСФСР” (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 46, ст. 1551).

    Статья 11. Вступление в силу настоящего Федерального закона

    Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении шестидесяти дней после дня его официального опубликования.

    Президент Российской Федерации

    Д. Медведев

    Источник: https://rg.ru/2011/06/06/vremya-dok.html

    Расчетный и отчетный периоды, определение даты осуществления выплат и иных вознаграждений

    Расчетный месяц это какой период по закону

    Комментарий статьи к Федеральному закону “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования”: Расчетный и отчетный периоды. Определение даты осуществления выплат и иных вознаграждений

    Статья 10. Расчетный и отчетный периоды

    Согласно ч. 1 ст. 10 Закона N 212-ФЗ расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.

    В соответствии с ч. 2 ст. 10 Закона N 212-ФЗ отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.

    На основании ч. 3 ст. 10 Закона N 212-ФЗ, если организация была создана после начала календарного года, первым расчетным периодом для нее является период со дня создания до окончания данного календарного года.

    Положения ч. 3 ст. 10 Закона N 212-ФЗ находятся в системной связи с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 21.11.

    1996 N 129-ФЗ “О бухгалтерском учете” (далее – Закон N 129-ФЗ), согласно которому первым отчетным годом для вновь созданных организаций считается период с даты их государственной регистрации по 31 декабря соответствующего года, а для организаций, созданных после 1 октября, – по 31 декабря следующего года.

    Кроме того, п. 2 ст. 14 Закона N 129-ФЗ также установлено, что данные о хозяйственных операциях, проведенных до государственной регистрации организаций, включаются в их бухгалтерскую отчетность за первый отчетный год.

    Частью 4 ст. 10 Закона N 212-ФЗ установлено, что если организация была ликвидирована или реорганизована до конца календарного года, последним расчетным периодом для нее является период с начала этого календарного года до дня завершения ликвидации или реорганизации.

    В силу ч. 5 ст. 10 Закона N 212-ФЗ, если организация, созданная после начала календарного года, ликвидирована или реорганизована до конца этого календарного года, расчетным периодом для нее является период со дня создания до дня завершения ликвидации или реорганизации.

    Статьей 16 Федерального закона от 08.08.

    2001 N 129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей” предусмотрено, что реорганизация юридического лица в форме преобразования считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица. С этого же момента преобразованное юридическое лицо считается прекратившим свою деятельность.

    Пример.

    Акционерное общество создано путем реорганизации в форме преобразования унитарного предприятия 10 января 2010 г.

    Следовательно, первым отчетным периодом по страховым взносам является период с 10 января по 31 марта 2010 г.

    Первым расчетным периодом является период с 10 января по 31 декабря 2010 г.

    Как указано в ч. 6 ст. 10 Закона N 212-ФЗ предусмотренные ч. 3 – 5 данной статьи правила не применяются в отношении организаций, из состава которых выделяются либо к которым присоединяются одна или несколько организаций.

    Фактически расчетный и отчетный периоды пришли на смену налоговому и отчетному периоду, и законодатель во многом применил сходные методы по их определению.

    Статья 11. Определение даты осуществления выплат и иных вознаграждений

    В соответствии со ст. 11 Закона N 212-ФЗ дата осуществления выплат и иных вознаграждений определяется как:

    1) день начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника (физического лица, в пользу которого осуществляются выплаты и иные вознаграждения) – для выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов, указанными в подпунктах “а” и “б” пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ.

    Имеются в виду организации и индивидуальные предприниматели.

    Под организациями понимаются в соответствии со статьей 2 Закона N 212-ФЗ юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее – российские организации), а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации; индивидуальные предприниматели понимаются в соответствии с данной нормой как физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств;

    2) день осуществления выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица – для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте “в” пункта 1 части 1 статьи 5 Закона N 212-ФЗ.

    Имеются в виду физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

    Источник: http://www.pnalog.ru/material/raschetnyi-period-otchetnyi-data-vyplat

    Статья 22.1. Расчетный и отчетный периоды по страховым взносам. Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов | ГАРАНТ

    Расчетный месяц это какой период по закону

    Статья 22.1. Расчетный и отчетный периоды по страховым взносам. Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов

    1. Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год.

    2. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.

    3. Если организация была создана после начала календарного года, первым расчетным периодом для нее является период со дня создания до окончания данного календарного года.

    4. Если организация была ликвидирована или реорганизована до конца календарного года, последним расчетным периодом для нее является период с начала этого календарного года до дня завершения ликвидации или реорганизации.

    5. Если организация, созданная после начала календарного года, ликвидирована или реорганизована до конца этого календарного года, расчетным периодом для нее является период со дня создания до дня завершения ликвидации или реорганизации.

    6. Предусмотренные пунктами 3 – 5 настоящей статьи правила не применяются в отношении организаций, из состава которых выделяются либо к которым присоединяются одна или несколько организаций.

    7. Сумма страховых взносов, подлежащая уплате страхователями, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату обязательного страхового обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    8. Страхователь вправе зачесть сумму превышения расходов на выплату обязательного страхового обеспечения над суммой начисленных страховых взносов в счет предстоящих платежей.

    9.

    В течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого календарного месяца страхователи производят исчисление ежемесячных обязательных платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца, и тарифов страховых взносов, а также скидки (надбавки) к страховому тарифу за вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

    10. Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению, определяется в рублях и копейках.

    11.

    Обособленные подразделения страхователей – юридических лиц, которым для совершения операций открыты счета в банках (иных кредитных организациях) и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц (далее – обособленные подразделения), исполняют обязанности организации по уплате страховых взносов (ежемесячных обязательных платежей) и обязанности по представлению расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам по месту своего нахождения, если иное не предусмотрено пунктом 14 настоящей статьи.

    12. Сумма страховых взносов (ежемесячных обязательных платежей), подлежащая уплате по месту нахождения обособленного подразделения, определяется исходя из величины базы для начисления страховых взносов, относящейся к этому обособленному подразделению.

    13. Сумма страховых взносов, подлежащая уплате по месту нахождения организации, в состав которой входят обособленные подразделения, определяется как разница между общей суммой страховых взносов, подлежащей уплате организацией в целом, и совокупной суммой страховых взносов, подлежащей уплате по месту нахождения ее обособленных подразделений.

    14. При наличии у организации обособленных подразделений, расположенных за пределами территории Российской Федерации, уплата страховых взносов (ежемесячных обязательных платежей) и представление расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам по данным обособленным подразделениям осуществляются организацией по месту своего нахождения.

    15.

    В случае прекращения деятельности страхователем в связи с его ликвидацией до конца расчетного периода страхователь обязан до дня подачи в регистрирующий орган заявления о государственной регистрации в связи с ликвидацией юридического лица либо заявления о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя представить страховщику расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за период с начала расчетного периода по день представления указанного расчета включительно. Указанный расчет может быть представлен в форме электронного документа в соответствии с требованиями статьи 24 настоящего Федерального закона. Разница между суммой страховых взносов, подлежащей уплате в соответствии с указанным расчетом, и суммами страховых взносов, уплаченными страхователем с начала расчетного периода, подлежит уплате в течение 15 календарных дней со дня подачи такого расчета или возврату страхователю в соответствии с настоящим Федеральным законом.

    16.

    В случае реорганизации страхователя – юридического лица уплата страховых взносов и представление расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам осуществляются его правопреемником (правопреемниками) независимо от того, были ли известны до завершения реорганизации правопреемнику (правопреемникам) факты и (или) обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом обязательств по уплате страховых взносов. При наличии нескольких правопреемников доля участия каждого из них в исполнении обязанностей реорганизованного юридического лица по уплате страховых взносов определяется в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации. Если разделительный баланс не позволяет определить долю правопреемника реорганизованного юридического лица либо исключает возможность исполнения в полном объеме обязанностей по уплате страховых взносов каким-либо правопреемником и такая реорганизация была направлена на неисполнение обязанностей по уплате страховых взносов, по решению суда вновь образованные юридические лица могут солидарно исполнять обязанность по уплате страховых взносов реорганизованного лица.

    Источник: https://base.garant.ru/12112505/eb1341d8e96a5d9dccd0f8207a3c20f0/

    Определение расчетного периода и среднего заработка

    Расчетный месяц это какой период по закону

    В общем случае расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, когда за сотрудником сохраняется средняя заработная плата. Компания может установить другой расчетный период, предусмотрев это в коллективном договоре. Главное, чтобы изменение расчетного периода не ухудшало положения сотрудников.

    Чтобы посчитать средний заработок, нужно установить заработок сотрудника за расчетный период.

    В общем случае расчетный период составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, когда за сотрудником сохраняется средняя заработная плата (ст. 139 ТК РФ). Компания может установить другой расчетный период, предусмотрев это в коллективном договоре (ином локальном нормативном акте). Главное, чтобы изменение расчетного периода не ухудшало положения сотрудников (ст. 139 ТК РФ).

    В расчет заработка нужно включить (п. 2 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

    • зарплату, в том числе выданную в натуральной форме;
    • надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, стаж работы, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), и т.п.;
    • выплаты, связанные с условиями труда, в том числе обусловленные районным регулированием оплаты труда (районные коэффициенты и процентные надбавки), доплаты за тяжелую, вредную работу, за работу в ночное время, в выходные и праздники и сверхурочную работу;
    • премии и вознаграждения;
    • другие выплаты.

    Автоматически рассчитывайте заработную плату, ведите бухучет и отправляйте отчеты онлайн

    Попробовать бесплатно

    Из расчетного периода нужно исключить время, когда (п. 5 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922):

    • за сотрудником сохранялся средний заработок (кроме перерывов для кормления ребенка);
    • работник был на больничном или получал пособие по беременности и родам;
    • сотрудник не работал из-за простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от него и компании;
    • сотрудник не мог работать из-за забастовки, устроенной другими работниками;
    • работнику были представлены дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
    • сотрудник освобождался от работы с сохранением среднего заработка в иных случаях.

    Вместе с исключаемыми из расчета периодами нужно исключить и соответствующие выплаты. Т.е. средний заработок за период его сохранения (отпуск, командировка и т.д.

    ), больничное пособие и пособие по беременности и родам, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства и прочие выплаты (п. 5 положения, утв.

    Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

    Также в расчет среднего заработка не включаются социальные выплаты и выплаты, не относящиеся к оплате труда. Например, при расчете не учитывается материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т.п. (п. 3 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

    Расчетный период может полностью состоять из времени, исключаемого из расчета. В такой ситуации средний заработок рассчитывается исходя из сумм, начисленных за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

    Если в периоде перед расчетным у работника не было зарплаты, то для расчета среднего заработка используют размер зарплаты, начисленной за фактически отработанные сотрудником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (п. 7 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

    Но бывает, что и в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, у работника нет начисленной зарплаты (например, сотрудник направлен в командировку в свой первый рабочий день в организации).

    Тогда средняя зарплата рассчитывается исходя из его оклада (тарифной ставки) (п. 8 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

    Чтобы рассчитать средний заработок, оклад сотрудника нужно разделить на количество рабочих дней в этом месяце по производственному календарю и результат умножить на количество дней сохранения среднего заработка:

    Средний заработок = Оклад, установленный сотруднику,: Количество рабочих дней в месяце х Количество дней сохранения среднего заработка

    Источник: https://kontur.ru/bk/spravka/204-srednij_zarabotok_za_period

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.